Hyper Island

Teambuilding på Senoren Camping

Skrevet av Tine

Vi lovet å skrive noe om teambuildingen vi var med på i starten av uken så under følger beskrivelsen av de to dagene vi tilbrakte på Senoren Camping!

Dag 1

Det var felles oppmøte på skolen halv ni, og etter litt praktisk informasjon satte alle de 65 Hyper Island studentene seg på bussen som skulle ta oss med enda lenger ut på landet. Etter omtrent en halv time kom vi frem til Senoren Camping, et veldig leirskole-lignende sted med store utearealer og en kyststripe.

Vi la fra oss bagasje og soveposer og ble bedt om å samles på campingens store fotballbane. Der fikk vi teambuildingens første oppgave: Med bind for øynene ble vi alle plassert rundt om på den store banen med intet annet enn følgende instruksjoner; Vi var fanget i en sandstorm i en ørken og for å bli reddet ut av den måtte vi alle sammen finne et tau som lederne hadde lagt ut til oss. En enkel nok oppgave i seg selv hadde det bare ikke vært for at vi verken fikk snakke sammen eller se mens vi lette!

Det var ingen lett oppgave og dere kan sikkert tenke dere hvor latterlige vi så ut (og om dere har lyst til å faktisk se det, så har vi lagt ut noen bilder på flickr). Noen begynte å plystre, andre å klappe – alt for å tiltrekke seg andre slik at de kunne lete etter tauet sammen. På den måten formet vi ulike grupper ute på fotballbanene og etter en god stund kunne en plutselig høre en av gruppene klappe fortere og høyere enn alle de andre – de hadde funnet tauet og resten av oss løp så fort vi kunne bort til dit vi trodde de andre var.

Teambuilding handler mye om samarbeid for å oppnå felles mål

Da alle 65 holdt tauet fikk vi nye instrukser av Åsa, en av våre prosjektledere. Vår nye oppgave var å forme en firkant med tauet vi stod og holdt i – vi måtte jo selvfølgelig lage en plattform der redningshelikopteret kunne lande! Vi fikk fortsatt ikke låv til å se, men heldigvis kunne vi prate!

Men det gjorde ikke oppgaven så veldig mye enklere – tauet var langt (mye, mye lenger enn vi trodde) og det var knytt i en sirkel, noe som førte til en mengde knuter og forviklinger på tauet. Tenk deg at du leker knutemor – i blinde – med 65 personer, og du begynner å forstå hvor utfordrende denne oppgaven var! Men vi klarte den jo – etter ett par timer, riktignok! Gleden var stor da vi endelig kunne legge ned tauet, ta av oss bindet for øynene og se at vi hadde laget en noenlunde kvadratisk firkant!

Etter denne øvelsen fikk vi servert lunsj og ble bedt om å reflektere over hvordan gruppen hadde løst oppgaven. Så fulgte lange timer i et felles forelesningsrom der vi snakket om våre felles forventninger for året og hva bransjen ønsker det er vi skal kunne når mange av oss går ut i arbeidslivet om to år.

Da klokken ble syv var mange av oss både sultne og lei av den endeløse pratingen, så da Åsa fortalte oss at vi nå skulle få en veldig fysisk oppgave steg humøret hos de fleste. Det raste derimot fort da hun fortalte hva denne oppgaven gikk ut på.

Vi skulle ikke få servert en middag slik vi hadde forventet – vi skulle faktisk samarbeide om å lage en treretters gourmetmiddag til 100 personer! Det eneste vi fikk var et bord fullt av ulike råvarer - ingen instruksjoner på hva vi skulle lage og ingen hjelp! Umulig tenker dere? Det tenkte nok de fleste av oss en stund der også, men vi bestemte oss heldigvis for å gi jernet. Vi bestemte oss, som lederne hadde snakket med oss om, for å være great, og ikke bare good.

65 elever ble raskt delt opp i mindre grupper – alle med ulikt ansvar for middagen. Med ett gikk vi fra å være Hyper Island studenter på teambuildingskurs til å bli kokker, vaskedamer, underholdere og servitører. Og etter det som sikkert var to, tre timer kunne vi servere våre gjester rekecocktails, laksefiléter med dill, poteter med kantareller, stekte grønnsaker og hvit sjokolademousse med bringebær coulis. Ikke verst for en gjeng ungdommer, eller hva?

I tillegg kunne vi by gjestene (som bestod av tidligere Hyper studenter, våre teambuildingsledere og stedets faste kokk) på egenregissert underholdning. Ole Martin var selvfølgelig en av de som tok på seg dette ansvaret og flere år med erfaring fra revyen kom tydelig til nytte! Vi lo oss skakk gjennom hele kvelden og gikk til sengs med en følelse av at vi hadde fått til noe skikkelig bra sammen! God teambuilding med andre ord!

Dag 2

Den andre dagen gikk med til enda mer prating – vi reflekterte over hvordan vi følte gårsdagen hadde gått og snakket enda mer om våre forventninger for de kommende årene.

En av dagens største oppgaver var å sammenfatte fem moralske retningslinjer som skal gjelde for klassene disse to årene. Gjennom hele dagen (og selvfølgelig også gjennom mandagen), var det tydelig hvordan alle benyttet seg av det de hadde lært under forrige ukes UGL kurs, noe som gir meg gode forhåpninger for tiden fremover!
Før teambuildingen hadde vi fått beskjed om at vi kom til å få individuelle oppgaver å jobbe med resten av uken, men da dage og kurset nærmet seg slutten fortalte Åsa oss at vår eneste oppgave var å slappe av! Så nå har vi fri frem til mandag, hvilket er utrolig deilig! Fridagene skal brukes til mye søvn, kos, filmer, venner og kanskje et par workshops på skolen! Livet på Hyper er med andre ord ganske bra for tiden!